Concorrenza Sleale e Sottrazione Clienti
Hai notato clienti che abbandonano improvvisamente, offerte sul mercato simili alle tue, o ex dipendenti che operano con la concorrenza?
Potresti essere vittima di concorrenza sleale o sottrazione clienti da parte di ex collaboratori o agenti infedeli.
Non è un semplice sospetto. È un danno economico, reputazionale e giuridico.
Investigazioni su Concorrenza Sleale e Sottrazione Clienti
Siamo un’agenzia investigativa con oltre 20 anni di esperienza nelle indagini aziendali per concorrenza sleale, specializzata in:
raccolta di prove sulla sottrazione del portafoglio clienti
violazione del patto di non concorrenza
utilizzo illecito di dati aziendali riservati
✅ Intercettiamo attività parallele illecite di ex dipendenti o agenti
✅ Verifichiamo la diffusione non autorizzata di informazioni sensibili
✅ Monitoriamo comportamenti scorretti e collaborazioni occulte con competitor
Le nostre prove investigative sono legalmente utilizzabili per procedere con:
licenziamento per giusta causa
azioni civili per risarcimento danni
diffide o denunce per violazione contrattuale
✅ 1. Atti di Concorrenza Sleale (Art. 2598 c.c.)
Descrizione:
Comportamenti intenzionali messi in atto per danneggiare un concorrente violando le regole della correttezza professionale.
Esempi comuni:
Utilizzo del tuo marchio o immagine per creare confusione
Promozione aggressiva e comparativa ingannevole
Diffusione di notizie false sull’azienda o sui prodotti
✅ 2. Sviamento della Clientela
Descrizione:
Sottrazione di clienti attraverso l’uso di informazioni interne, contatti riservati o relazioni commerciali acquisite durante il rapporto di lavoro.
Esempi comuni:
Ex agente che contatta i tuoi clienti storici con offerte “personalizzate”
Cliente che interrompe improvvisamente il rapporto dopo il passaggio di un ex dipendente alla concorrenza
Offerte identiche o scontistiche replicate solo su clienti chiave
✅ 3. Violazione del Patto di Non Concorrenza
Descrizione:
Inadempimento contrattuale da parte di un ex dipendente o collaboratore che, nonostante il vincolo, intraprende attività concorrente.
Esempi comuni:
Apertura di una nuova attività nel tuo stesso settore e bacino geografico
Collaborazione, anche informale, con un tuo diretto concorrente
Attività in settori affini nei limiti temporali e territoriali previsti dal patto
✅ 4. Utilizzo Illecito di Know-How Aziendale
Descrizione:
Diffusione o impiego improprio di procedure, strategie, software, documentazione tecnica o commerciale proprietaria.
Esempi comuni:
Listini, offerte, presentazioni aziendali “riadattate” da ex collaboratori
Stesse logiche di pricing o campagne di marketing parallele
Accesso non autorizzato a piattaforme CRM o dati clienti
✅ 5. Sottrazione o Utilizzo Non Autorizzato di Banche Dati Aziendali
Descrizione:
Download, copia o trasmissione di file contenenti dati sensibili o riservati, come anagrafiche clienti, storico vendite, contratti.
Esempi comuni:
Invio di database a email personali poco prima della cessazione del rapporto
Condivisione di contatti tramite messaggi privati o social network
Attacchi informatici “interni” o download massivo di dati dal gestionale
✅ 6. Costituzione di Società Parallele o Simulate
Descrizione:
Creazione, da parte di soggetti interni o ex collaboratori, di entità giuridiche fittizie o “società schermo” per sottrarre clienti o agire in concorrenza occulta.
Esempi comuni:
Collaboratori che “girano” ordini a una nuova società a loro riconducibile
Utilizzo di familiari o prestanome per aprire attività parallele
Attività intestate a terzi, ma gestite operativamente dagli ex dipendenti
Come Riconoscere i Segnali di Concorrenza Sleale e Sottrazione Clienti
La concorrenza sleale e la sottrazione clienti non si presentano sempre in modo evidente. Spesso i danni iniziano in modo silenzioso e graduale, generando perdite economiche, danneggiamento della reputazione aziendale e un effetto domino interno difficile da fermare.
Questo vademecum ti aiuta a identificare i segnali più comuni di illeciti aziendali, in particolare legati a ex dipendenti, soci, agenti o collaboratori infedeli.
Hai notato uno di questi comportamenti nella tua azienda? Non ignorare i segnali.
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La concorrenza sleale e la sottrazione di clientela sono spesso silenziose, ma devastanti.
Se hai un sospetto, non aspettare che diventi un danno irreparabile.
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